¿Puedo cobrar varios bonos por nómina a la vez?

Sí, si tu sueldo supera la suma de los mínimos de varios bancos. El optimizador reparte la nómina entre los que ofrecen mejor bono, siempre que cada uno acepte el importe mínimo requerido. Algunos bancos exigen nómina de empresa real y no admiten traspasos internos.

¿Cómo se calcula el reparto óptimo del ahorro?

El algoritmo llena primero los tramos de mayor TAE en cada cuenta hasta el importe máximo bonificado, luego pasa al siguiente mejor tramo disponible. Así consigue el mayor interés neto total para tu cantidad de ahorro.

¿Los resultados están actualizados?

Sí. El optimizador usa los datos de TAE, bonos y requisitos que Koracheck mantiene actualizados en tiempo real. Cuando un banco cambia su oferta o cierra un plazo promocional, el plan se recalcula automáticamente.

Optimizador de sueldo

Un plan claro para tu nómina y tus ahorros.

Introduce tu sueldo y tu ahorro. Compara los bonos disponibles y descubre cómo distribuir tu dinero, con los importes netos y las condiciones a la vista.

Personaliza tu plan

Ajusta los datos. El resultado se actualiza al instante.

Sueldo neto mensual

€/mes

Decide qué bonos por nómina puedes cobrar y qué cuentas que piden nómina entran en el reparto.

Ahorro a colocar

€

Lo repartimos entre cuentas; al superar el tope de una, pasa a la siguiente.

Puedo domiciliar

La nóminaRecibosPagos con tarjeta y banca digitalAlgunas cuentas los exigen para dar su tipo. Sin marcarlo, no las usamos.Pagos o envíos con BizumHay promociones que devuelven parte de lo que mueves cada mes.Soy autónomoEn algún banco la cuota de autónomos vale como nómina para el bono.Solo depósitos bancariosSin brokers ni fondos monetarios (Trading 212, XTB…)Todo cubierto por el FGDMáximo 100.000 € por banco (entidad legal), sumando sus cuentas.

Bancos de los que ya soy cliente

Los quitamos del plan: sus bonos y promos son para clientes nuevos.

Tu plan estimado

Horizonte · 12 meses

1.602,18 €

netos estimados el primer año

Intereses del ahorro: 792,18 €
Bonos e incentivos: 810 €

Reparte tu nómina para cobrar bonos

Puedes cobrar 2 bonos a la vez repartiendo tu nómina: domicilia al menos el mínimo en cada banco. Usarías 1.550 € de tu sueldo y te quedan 450 € libres.

Bankinter · 600 €

Domicilia ≥ 850 €/mes · ≈ 486 € netos

Exige nómina de empleador (no vale un traspaso), así que solo puede ser tu nómina principal.

Conseguir bono

ING · 400 €

Domicilia ≥ 700 €/mes · ≈ 324 € netos

Conseguir bono

Cobrar varios bonos requiere que cada banco acepte tu ingreso como nómina — muchos admiten un ingreso recurrente, pero algunos exigen nómina de empleador. Revisa las condiciones y la permanencia de cada uno antes de contratar.

Reparte tus 20.000 € de ahorro

20.000 € → Robinhood Europe

Sin FGD

Robinhood Europe — Rendimiento en euros · 5,00% TAE · +792,18 € en 12 meses

Ingresa 20.000 €

Ver ficha Abrir

Tu ahorro de 20.000 € entra entero en Robinhood Europe (5,00% TAE), la que más euros netos te deja para tu perfil. Repartirlo en otra de tipo más bajo te haría ganar menos, por eso sale una sola. Verás un reparto entre varias cuando tu ahorro supere el tope bonificado de la mejor cuenta.

Estimación con retención fiscal del 19 % ya aplicada, sin reinversión. Los intereses son euros de 12 meses: cada promo cuenta solo los días que dura y después el tipo publicado (sin tipo comprometido, no sumamos nada). Los bonos tributan igual salvo los que el banco paga ya netos. Comprueba siempre las condiciones en la web del banco antes de contratar.

Cómo funciona el optimizador

1. Pon tu sueldo neto

Introduce lo que ingresas al mes. El optimizador calcula qué bancos permiten domiciliar tu nómina y cuánto te pagarían de bono en efectivo.

2. Añade tu ahorro

Indica cuánto tienes ahorrado. El plan reparte el dinero entre varias cuentas para superar los topes de cada banco y maximizar el interés total.

3. Excluye los bancos que ya tienes

Si ya tienes cuenta en algún banco, exclúyelo. El plan resultante usa solo los bancos donde puedes llegar como cliente nuevo.

Preguntas frecuentes

¿Puedo cobrar varios bonos por nómina a la vez?: Sí, si tu sueldo supera la suma de los mínimos de varios bancos. El optimizador reparte la nómina entre los que ofrecen mejor bono, siempre que cada uno acepte el importe mínimo requerido. Algunos bancos exigen nómina de empresa real y no admiten traspasos internos.
¿Cómo se calcula el reparto óptimo del ahorro?: El algoritmo llena primero los tramos de mayor TAE en cada cuenta hasta el importe máximo bonificado, luego pasa al siguiente mejor tramo disponible. Así consigue el mayor interés neto total para tu cantidad de ahorro.
¿Los resultados están actualizados?: Sí. El optimizador usa los datos de TAE, bonos y requisitos que Koracheck mantiene actualizados en tiempo real. Cuando un banco cambia su oferta o cierra un plazo promocional, el plan se recalcula automáticamente.