BBVA paga 520 € netos el primer año por una nómina de 1.500 €: lo mismo que 32.000 € en una cuenta al 2 %. Bonos, nómina mínima, calendario de cobro y fechas límite.
Domiciliar la nómina es lo que más pagan hoy los bancos, más que los intereses. Hemos calculado lo que te queda neto, tras la retención del 19 %, en los primeros 12 meses con una nómina de 1.500 € y 20.000 € de ahorro, a 18 de octubre de 2026.
| Banco | Nómina para el bono completo | Neto solo con la nómina | Neto si además cumples Bizum, recibos o tarjeta | Cómo se cobra | Contratar antes del |
|---|---|---|---|---|---|
| BBVA | 800 € | 520 € | 787 € | 33,33 €/mes, hasta 12 meses | 20 oct 2026 |
| Bankinter | 850 € | 486 € | 486 € | 50 €/mes, hasta 12 meses | 28 oct 2026 |
| ABANCA | 1.200 € | 405 € | 405 € | Pago único | 31 ene 2027 |
| Unicaja | 1.200 € | 364 € | 364 € | 37,50 €/mes, hasta 12 meses | 31 ene 2027 |
| Santander | 1.500 € | 146 € | 340 € | 15 €/mes por nómina, hasta 24 meses | 30 oct 2026 |
| Banco Sabadell | 1.000 € | — | 324 € | 33,34 €/mes, hasta 12 meses | 12 nov 2026 |
| ING | 700 € | 324 € | 324 € | Pago único tras tres ingresos | 31 oct 2026 |
| imagin | 1.500 € | 250 € | 250 € | Pago único | 31 dic 2026 |
| CaixaBank | 1.500 € | — | 250 € | Pago único | Sin fecha publicada |
| Kutxabank | 2.500 € | — | 243 € | Pago único | 31 dic 2026 |
| Cajamar | 4.000 € | 243 € | 243 € | Pago único | 31 dic 2026 |
| Openbank | No la pide | — | 162 € | 20 €/mes por recibos, hasta 10 meses | 29 oct 2026 |
Lectura de la tabla:
La comparación más útil es preguntarse cuánto dinero tendrías que tener en una cuenta sin condiciones para ganar lo mismo. Con Pibank (2,00 % TIN, sin requisitos), cada euro deja 1,62 céntimos netos en un año. Así:
| Bono neto del primer año | Equivale a tener en Pibank un año |
|---|---|
| BBVA, 520 € | unos 32.000 € |
| ABANCA, 405 € | unos 25.000 € |
| ING, 324 € | unos 20.000 € |
Dicho de otro modo: si tu ahorro es pequeño, tu nómina vale más que tu dinero. Con 5.000 € ahorrados, ningún tipo de interés te da lo que un bono de 300 o 500 €.
Cuándo se cobra. Un pago único en el mes 2 o 3 (ABANCA, ING) es dinero seguro pronto. Un bono mensual (BBVA, Bankinter, Unicaja) se cobra solo los meses en que cumples. Si cambias de trabajo en el mes 5, cobras 5 de 12.
Una nómina, varios bonos. Cada banco exige su mínimo y que el ingreso sea nuevo, así que no puedes cobrar el bono completo en todos con la misma nómina. Con 2.000 € netos podrías repartir 800 € a BBVA y 850 € a Bankinter, si los dos aceptan una nómina parcial. Ese reparto es justo lo que calcula el optimizador: pones tu sueldo y tu ahorro y te dice dónde domiciliar cada cosa.
Permanencia. Algunas promociones piden mantener la nómina 12, 24 o hasta 48 meses, y otras penalizan si la sacas antes. Mira la ficha de cada banco antes de mover nada.
Fiscalidad. Los bonos en efectivo tributan como rendimiento del capital mobiliario: el banco retiene un 19 %. Por eso toda la tabla está en neto.
BBVA cierra el 20 de octubre, Bankinter el 28, Openbank el 29, Santander el 30 e ING el 31. Las fechas cambian con frecuencia: el calendario de promociones se actualiza con cada revisión, y la página de bonos por nómina tiene las condiciones al día.
Datos de las condiciones oficiales de cada banco, verificadas entre el 7 y el 17 de octubre de 2026. Cálculo con el motor de Koracheck: calendario de cobro, requisitos y retención del 19 %.
Koracheck avisa cuando cambian TAE, comisiones o condiciones relevantes.